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Plataforma de Apoio a Gestão Estratégica - PAGE/UCB
Projeto: Desigualdade salarial regional no Brasil: uma decomposição baseada em cópulas
| Coordenador(a): | OSVALDO CANDIDO DA SILVA FILHO  |
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| Vigência: | 01/04/2023 a 31/03/2025 | ||||||||||
| Situação: | Ativo | ||||||||||
| Programa/Curso: | Economia de Empresas - Stricto Sensu | ||||||||||
| Escola: | {nme_escola} | ||||||||||
| Agência: | Fundação de Apoio a Pesquisa do Distrito Federal | ||||||||||
| Edital: | FAPDF 09/2022 - Demanda Espontânea | ||||||||||
| Chamada | Chamada Única | ||||||||||
| Resumo: O Brasil, durante o “boom” nos preços das commodities na primeira década dos anos 2000, na contramão do mundo desenvolvido, experimentou uma redução na desigualdade salarial de maneira agregada. Das razões apontadas estão o ambiente econômico favorável, aumento no salário mínimo, maior formalização no mercado de trabalho e uma melhora na oferta de trabalhadores qualificado. No entanto, as diferenças e efeitos regionais sobre a distribuição dos salários são pouco analisadas. Adicionalmente, o comportamento dos salários e seus desdobramentos/diferenças regionais na última década precisam ser analisados mais atentamente, uma vez que o Brasil mergulhou numa recessão e foi profundamente impactado pela pandemia de COVID19. Neste sentido, o projeto ora proposto pretende entender e avaliar a distribuição de salários, considerando seus principais determinantes, ao nível regional. Para tanto, será proposto uma nova abordagem de decomposição da distribuição de salários baseada em cópulas. |
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Equipe:
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Orçamento Aprovado:
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