| Ano | Produção | Detalhes |
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| 2022 | Luís Fellype Moraes de Aquino. A aplicabilidade do princípio da insignificância pela autoridade policial no crime de furto. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (Direito) - Universidade Católica de Brasília.
Cleucio Santos Nunes | |
| 2022 | LUIZA BALLARIN COSTA. ARBITRAGEM NO DIREITO TRIBUTÁRIO: Uma possibilidade de utilização nos conflitos tributários como forma alternativa ao Poder Judiciário. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (Direito) - Centro Universitário de Brasília.
Cleucio Santos Nunes | |
| 2022 | MARLY YOSHIDA CAVALCANTE. COMPLIANCE NO CONTEXTO DAS ESTATAIS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (Direito) - Centro Universitário de Brasília.
Cleucio Santos Nunes | |
| 2022 | RICARDO ALEXANDRE DA SILVA. CORRUPÇÃO NAS LICITAÇÕES E CONTRATAÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA NA ÁREA DA SAÚDE. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (Direito) - Centro Universitário de Brasília.
Cleucio Santos Nunes | |
| 2022 | RUAN AMARAL DE SOUSA. IMUNIDADE TRIBUTÁRIA DE TEMPLOS RELIGIOSOS QUE OPERAM COMO ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (Direito) - Centro Universitário de Brasília.
Cleucio Santos Nunes | |
| 2022 | Thaís Epifânio Mineiro Carneiro. LEI MARIA DA PENHA COMO FORMA DE ALIENAÇÃO PARENTAL. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (Direito) - Universidade Católica de Brasília.
Cleucio Santos Nunes | |
| 2022 | Vanessa Ramos dos Santos. A eficácia das medidas inibidoras de alienação parental. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (Direito) - Universidade Católica de Brasília.
Cleucio Santos Nunes | |
| 2022 | VICTOR ERVOLINO PRATA. EFEITOS DA CONDUÇÃO POLÍTICA DO GOVERNO FEDERAL SOBRE O DESMATAMENTO DA AMAZÔNIA BRASILEIRA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (Direito) - Centro Universitário de Brasília.
Cleucio Santos Nunes | |
| 2022 | Wendell Simão da Rocha. A LEGALIDADE DA HOLDING FAMILIAR COMO PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (Direito) - Universidade Católica de Brasília.
Cleucio Santos Nunes | |
| 2022 | ANA ELISA COELHO NUNES E RAVENA OLIVEIRA CAVALCANTE CARVALHO. : ANÁLISE DE UM PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL ? UM ESTUDO DE CASO JUNTO À ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DO MINISTÉRIO DA ECONOMIA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | EDILENE PEREIRA MEDEIROS E LENIRA FRITSCH DE ALMEIDA. APLICAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS (MGC) NA SECRETARIA ESPECIAL DA RECEITA FEDERAL DE BRASIL.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | GILSON OMAR FOCHESATO e LEILA COSTA PEREIRA. TREINAMENTO REMOTO: A EXPERIÊNCIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | GIOVANNA ALEXSANDRA BARRETO FERREIRA. GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA: UMA VISÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | MARIA RITA DE OLIVEIRA VIEIRA. RETENÇÃO DE TALENTOS NO SERVIÇO PÚBLICO: DESAFIOS DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL (RFB) EM RELAÇÃO AOS SERVIDORES ADMINISTRATIVOS DA CARREIRA PECFAZ. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | PAULO VICTOR VIGNERON TURRA BASTOS. A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA EFICAZ PARA EVITAR RETRABALHOS NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES ORGANIZACIONAIS.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | SAMUEL PEREIRA DE ALMEIDA JÚNIOR E WAGNER BITTENCOURT DE SOU. Critérios de avaliação: Avaliação do professor - 5 pontos; A avaliação feita pelo professor levará em conta os cinco pontos solicitados para o desenvolvimento da atividade (2,0) por áudio, produção de slides (1,5), relevância dos temas e periódico escolhido + relação com a aula da disciplina (1,5). 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | SHEILA FERNANDA DE CILLO SOARES. REDUÇÃO E FLEXIBILIZAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO: IMPACTO POSITIVO NA PRODUTIVIDADE. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | THAMIRES PRENDA TEIXEIRA. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SAÚDE MENTAL DOS SERVIDORES E COLABORADORES DA ALFÂNDEGA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL EM MUNDO NOVO/MS DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | WENDY TIPPLE BATISTA SOUZA BANNWART. A SAÚDE MENTAL NO TRABALHO REMOTO: IMPACTOS NA VIDA DA MULHER. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | ANTONIA MARIA DE SOUSA GADELHA. A LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL COMO INSTRUMENTO DE CONTROLE. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO) - Universidade Católica de Brasília.
Cynthia Vieira Rodrigues | |
