| Ano | Produção | Detalhes |
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| 2022 | José Serafim de Arruda Júnior. ?Filho, o que vamos estudar agora?? Uma análise dialógica e participativa dos desafios de experienciar a docência, na Pandemia da Covid19, como pai e estudante de pedagogia: uma pesquisa ação.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (Pedagogia) - Universidade Católica de Brasília.
Carolina Gonçalves Gonzalez | |
| 2022 | Luana Moreira Lima. AS DIFICULDADES NA ATUAÇÃO E FORMAÇÃO CONTINUADA SOBRE A EDUCAÇÃO NO CAMPO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (Pedagogia) - Universidade Católica de Brasília.
Carolina Gonçalves Gonzalez | |
| 2022 | Alzemira Urbano de Jesus. Lei de Responsabilidade Fiscal: transparência fiscal e o processo de planejamento. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Contabilidade Aplicada ao Setor Público) - Universidade Católica de Brasília.
Cassia Pereira das Chagas | |
| 2022 | Ana Carine Alves da Cruz Novaes. Gasto público: a qualidade do gasto como fator preponderante para uma gestão pública eficiente e eficaz. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Contabilidade Aplicada ao Setor Público) - Universidade Católica de Brasília.
Cassia Pereira das Chagas | |
| 2022 | Edeval Pereira de Almeida. A aplicabilidade da Lei de Responsabilidade Fiscal no controle das despesas de pessoal na União entre 2017 e 2021. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Contabilidade Aplicada ao Setor Público) - Universidade Católica de Brasília.
Cassia Pereira das Chagas | |
| 2022 | Jonathan Silva Costa. A transparência como pressuposto da gestão fiscal responsável: um enfoque na Lei de Responsabilidade Fiscal. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Contabilidade Aplicada ao Setor Público) - Universidade Católica de Brasília.
Cassia Pereira das Chagas | |
| 2022 | ANA ELISA COELHO NUNES E RAVENA OLIVEIRA CAVALCANTE CARVALHO. : ANÁLISE DE UM PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL ? UM ESTUDO DE CASO JUNTO À ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DO MINISTÉRIO DA ECONOMIA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | EDILENE PEREIRA MEDEIROS E LENIRA FRITSCH DE ALMEIDA. APLICAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS (MGC) NA SECRETARIA ESPECIAL DA RECEITA FEDERAL DE BRASIL.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | GILSON OMAR FOCHESATO e LEILA COSTA PEREIRA. TREINAMENTO REMOTO: A EXPERIÊNCIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | GIOVANNA ALEXSANDRA BARRETO FERREIRA. GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA: UMA VISÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | MARIA RITA DE OLIVEIRA VIEIRA. RETENÇÃO DE TALENTOS NO SERVIÇO PÚBLICO: DESAFIOS DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL (RFB) EM RELAÇÃO AOS SERVIDORES ADMINISTRATIVOS DA CARREIRA PECFAZ. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | PAULO VICTOR VIGNERON TURRA BASTOS. A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA EFICAZ PARA EVITAR RETRABALHOS NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES ORGANIZACIONAIS.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | SAMUEL PEREIRA DE ALMEIDA JÚNIOR E WAGNER BITTENCOURT DE SOU. Critérios de avaliação: Avaliação do professor - 5 pontos; A avaliação feita pelo professor levará em conta os cinco pontos solicitados para o desenvolvimento da atividade (2,0) por áudio, produção de slides (1,5), relevância dos temas e periódico escolhido + relação com a aula da disciplina (1,5). 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | SHEILA FERNANDA DE CILLO SOARES. REDUÇÃO E FLEXIBILIZAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO: IMPACTO POSITIVO NA PRODUTIVIDADE. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | THAMIRES PRENDA TEIXEIRA. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SAÚDE MENTAL DOS SERVIDORES E COLABORADORES DA ALFÂNDEGA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL EM MUNDO NOVO/MS DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | WENDY TIPPLE BATISTA SOUZA BANNWART. A SAÚDE MENTAL NO TRABALHO REMOTO: IMPACTOS NA VIDA DA MULHER. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.
Cristiane Sousa de Araujo dos Santos | |
| 2022 | ANTONIA MARIA DE SOUSA GADELHA. A LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL COMO INSTRUMENTO DE CONTROLE. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO) - Universidade Católica de Brasília.
Cynthia Vieira Rodrigues | |
| 2022 | DJAIR BRITO DE AZEVEDO JUNIOR. A VAIARAÇÃO PATRIMONIAL DA SPU E SEUS IMPACTOS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO) - Universidade Católica de Brasília.
Cynthia Vieira Rodrigues | |
| 2022 | MARCELA JACCOTTET LOPES. EMENDAS PARLAMENTARES E A DISCRICIONARIEDADE DO PODER EXECUTIVO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO) - Universidade Católica de Brasília.
Cynthia Vieira Rodrigues | |
| 2022 | MARCOS BRENDO FARIAS DE AZEVEDO. UM ESTUDO DE CASO SOBRE O GERENCIAMENTO DA TRÍPLICE RESTRIÇÃO NO PLANO DISTRITAL DE ATRAÇÃO DE INVESTIMENTO (PDAI), DO DISTRITO FEDERAL, À LUZ DAS BOAS PRÁTICAS CONTIDAS NO GUIA PMBOK. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso. (Ciências Econômicas) - Universidade Católica de Brasília.
Cynthia Vieira Rodrigues | |
