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Plataforma de Apoio a Gestão Estratégica - PAGE/UCB
Projeto: Desigualdade salarial regional no Brasil: uma decomposição baseada em cópulas
| Coordenador(a): | OSVALDO CANDIDO DA SILVA FILHO  |
| Vigência: | 01/04/2023 a 31/03/2025 |
| Situação: | Ativo |
| Programa/Curso: | Economia de Empresas - Stricto Sensu |
| Agência: | Fundação de Apoio a Pesquisa do Distrito Federal |
| Edital: | FAPDF 09/2022 - Demanda Espontânea |
| Chamada | Chamada Única |
Resumo:
| O Brasil, durante o “boom” nos preços das commodities na primeira década dos anos 2000, na contramão do mundo desenvolvido, experimentou uma redução na desigualdade salarial de maneira agregada. Das razões apontadas estão o ambiente econômico favorável, aumento no salário mínimo, maior formalização no mercado de trabalho e uma melhora na oferta de trabalhadores qualificado. No entanto, as diferenças e efeitos regionais sobre a distribuição dos salários são pouco analisadas. Adicionalmente, o comportamento dos salários e seus desdobramentos/diferenças regionais na última década precisam ser analisados mais atentamente, uma vez que o Brasil mergulhou numa recessão e foi profundamente impactado pela pandemia de COVID19. Neste sentido, o projeto ora proposto pretende entender e avaliar a distribuição de salários, considerando seus principais determinantes, ao nível regional. Para tanto, será proposto uma nova abordagem de decomposição da distribuição de salários baseada em cópulas. |
Equipe:
| 1 - MATHEUS SILVA DE PAIVA - Pesquisador Interno | |
| 2 - OSVALDO CANDIDO DA SILVA FILHO - Pesquisador Interno | |
| 3 - PHILIPP EHRL - Pesquisador Externo | |
Orçamento Aprovado:
| Bolsas | R$ 9.600,00 |
| Material de Consumo | R$ 42.500,00 |
| Material Permanente | R$ 50.000,00 |
| Serviço de Terceiros | R$ 58.000,00 |
| Valor Total | R$ 160.100,00 |