| Ano | Produção | Detalhes |
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| 2014 | Ana Jéssica Martins Lima. Comportamento ético nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade de Brasília. | |
| 2013 | Luiza Ferreira da Motta Amadeu. Hierarquia dos Valores do Trabalho entre Brasileiros e Estrangeiros: um estudo transcultural. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade de Brasília. | |
| 2013 | Marilia Mesquita Resende. Bem‐estar no Trabalho e os Valores Organizacionais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade de Brasília. | |
| 2011 | Aline Cavalcanti Barroso. Valores organizacionais, atuação gerencial e qualidade do relacionamento líder-liderado (LMX). 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade de Brasília. | |
| 2011 | Ivy Fonseca de Araújo. Bem-estar no trabalho e os valores laborais e organizacionais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade de Brasília. | |
| 2011 | Rafaela Marcolino El Corab Moreira. Valores laborais e preferências por valores organizacionais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade de Brasília. | |
| 2011 | Taíse Galdioli. Hierarquia dos valores do trabalho entre brasileiros e latino-americanos: um estudo transcultural. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade de Brasília. | |
| 2010 | Danniel Ferreira. RElação entre os valores relativos ao trabalho e produtividade dos operadores de telemarketing. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Administração de Empresas) - Universidade de Brasília. | |
| 2010 | Kayan Almeida Fagundes. Hierarquia dos Valores do Trabalho entre Canadenses e Brasileiros: um estudo transcultural. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade de Brasília. | |
| 2010 | Mariana Marques dos Santos. Bolsa Reuni de Graduação: Apoio a disciplina de Psicologia das Organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade de Brasília. | |
| 2010 | Pedro Castro Niemeyer. Remuneração variável e motivação. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Administração de Empresas) - Universidade de Brasília. | |
| 2010 | Rafaela Marcolino El Corab Moreira. Diferenças dos Valores Organizacionais entre Escolas do Distrito Federal. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade de Brasília. | |
| 2009 | Isabel Ribeiro de Sena. Comportamento proativo e justiça organizacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade Católica de Brasília. | |
| 2008 | Andrea Bezerra Chaves. Valores e experiência de trabalho de pessoas com deficiência: Um estudo longitudinal. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade Católica de Brasília. | |
| 2008 | Karin Kelly da Silva Mendes. Valores e estilo de gerenciamento: Há diferenças entre homens e mulheres?. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade Católica de Brasília. | |
| 2008 | Líscia Carina Sampaio de Sousa. Significado do trabalho e bem-estar entre os profissionais de saúde. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade Católica de Brasília. | |
| 2008 | Marcella Corrêa Laboissière. Ações de Inovação e Comportamento Proativo nas Organizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade Católica de Brasília. | |
| 2008 | Maria Helena Bezerra Eluan. Satisfação no Trabalho e Valores Organizacionais em uma Organização Pública do Distrito Federal. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade Católica de Brasília. | |
| 2008 | Renata Bezerra Lima. Valores pessoais e organizacionais e seu impacto sobre a intenção de rotatividade. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade Católica de Brasília. | |
| 2008 | Thiago Alcântara Pinto. Reflexividade em equipe e satisfação com a equipe de trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Psicologia) - Universidade Católica de Brasília. | |
