| Ano | Produção | Detalhes |
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| 2013 | Marcela Silva Costa. A influência das teorias motivacionais de Maslow e Herzberg no clima organizacional de uma empresa do ramo siderúrgico. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Pós lato sensu Gestão Estratégica de Pessoas) - PontifÃcia Universidade Católica de Minas Gerais. | |
| 2013 | Mariza Gonçalves de Almeida Alves. Recursos Humanos e sua atuação nas mídias sociais: um estudo nas empresas do ramo da mineração em Minas Gerais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Pós lato sensu Gestão Estratégica de Pessoas) - PontifÃcia Universidade Católica de Minas Gerais. | |
| 2013 | Sâmara Gomes Miranda. Avaliação dos funcionários de uma empresa do ramo siderúrgico sob a ótica das teorias de Maslow e Herzberg. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Pós lato sensu Gestão Estratégica de Pessoas) - PontifÃcia Universidade Católica de Minas Gerais. | |
| 2013 | Suzana Costa da Silva Lima. Gestão de pessoas nas mídias sociais: análise de conteúdo em empresas no setor de mineração. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Pós lato sensu Gestão Estratégica de Pessoas) - PontifÃcia Universidade Católica de Minas Gerais. | |
| 2012 | Adriana Paula Carvalho Simões. A implementação do processo judicial eletrônico: uma experiência no Tribunal de Justiça de Minas Gerais. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão Pública) - Centro Universitário UNA. | |
| 2012 | Carolina Braga. Gestão integrada de recursos humanos nas 150 melhores empresas para se trabalhar com base no guia Você S/A - Exame 2011. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Pós-Graduação em Consultoria Organizacional) - Centro Universitário UNA. | |
| 2012 | Emerson Pereira Carvalhais. Competências relevantes ao trabalho do gestor de projetos esportivos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA. | |
| 2012 | Fabricio Novais Féres. Liderança estratégica: desenvolvimento e retenção de talentos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Pós-Graduação em Consultoria Organizacional) - Centro Universitário UNA. | |
| 2012 | Fernando Henrique Souza. Cultura organizacional e gerenciamento de projetos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA. | |
| 2012 | Flávia Monique Fernandes Goulart. Vantagem competitiva com escritório de gerenciamento de processos de negócios. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA. | |
| 2012 | Germano Silva de Araújo. Utilização do PMBOK em gestão de áreas degradadas pela mineração. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA. | |
| 2012 | Hugo Leonardo de Assis Figueiredo Silva. Proposta de sistema de gestão da qualidade para uma empresa comercializadora de energia elétrica. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão Estratégica da Qualidade) - Centro Universitário UNA. | |
| 2012 | Isabel Cristina Giovanini. O papel da empresa simulada na formação do tecnólogo em gestão de processos gerenciais. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Pós-Graduação em Consultoria Organizacional) - Centro Universitário UNA. | |
| 2012 | Marina Lopes Soares. Práticas de gestão do conhecimento na gestão pública. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão da Comunicação Organizacional) - Centro Universitário UNA. | |
| 2012 | Priscila Aparecida dos Santos Moura. Desenvolvimento da gestão do conhecimento em empresa do ramo industrial. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão Estratégica da Qualidade) - Centro Universitário UNA. | |
| 2012 | Rafael Lucas Marques e Nascimento. Gestão do Conhecimento: um diferencial estratégico das organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão da Comunicação Organizacional) - Centro Universitário UNA. | |
| 2012 | Rosângela Ricoy Capuchinho Santiago. A importância da comunicação interna na gestão do conhecimento. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão da Comunicação Organizacional) - Centro Universitário UNA. | |
| 2012 | Viviane Aparecida Carolinda. Retenção de talentos na era do conhecimento. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão Estratégica da Qualidade) - Centro Universitário UNA. | |
| 2011 | Adriana Aparecida Lemos Torres. Mapeamento de competências: ferramenta para a comunicação, a divulgação científica e a visibilidade da UFMG.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA. | |
| 2011 | Adriana Kely de Souza. O processo de qualidade de vida no trabalho no ambiente organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA. | |
