This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Detalhes da Produção
| Tipo | Orientações Concluídas para Mestrado |
| Grupo | Orientação |
| Descrição | Sonia de Oliveira Braga. O coaching ontológico como instrumento de desenvolvimento de equipes de trabalho. 2007. Dissertação de mestrado (Mestrado em Mestrado em Gestão do Conhecimento e TI) - Universidade Católica de Brasília. ORIENTADOR_PRINCIPAL. |
| Autor | Gentil José de Lucena Filho |
| Ano | 2007 |
Informações Complementares
| Ano | 2007 |
| Bolsa | NAO |
| Código da Instituição | 554300000007 |
| Código do Curso | 90000013 |
| Homepage | http://bdtd.ucb.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=738 |
| Idioma | Português |
| Natureza | Dissertação de mestrado |
| nome da instituicao | Universidade Católica de Brasília |
| nome do curso | Mestrado em Gestão do Conhecimento e TI |
| nome do orientado | Sonia de Oliveira Braga |
| País | Brasil |
| Relevância | NAO |
| Tipo | PROFISSIONALIZANTE |
| tipo de orientacao | ORIENTADOR_PRINCIPAL |
| Título | O coaching ontológico como instrumento de desenvolvimento de equipes de trabalho |