This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Detalhes da Produção
| Tipo | Outras Orientações Concluídas |
| Grupo | Orientação |
| Descrição | MARCELHA SIRLENE SOUZA SANTOS. A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE TREINAMENTO EM UMA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM SISTEMAS DE INFOR) - FACULDADE ALMEIDA RODRIGUES. |
| Autor | Valdivina Alves Ferreira |
| Ano | 2009 |
Informações Complementares
| Ano | 2009 |
| Bolsa | NAO |
| Código da Instituição | 000600000990 |
| Código do Curso | 90000006 |
| Descricão e Informacões Adicionais | O principal objetivo do treinamento é a preparação de pessoal para execução das diversas tarefas exigidas pelo cargo, além de mudar o comportamento das pessoas, o mesmo proporciona oportunidades contínuas para o desenvolvimento do indivíduo. |
| Idioma | Português |
| Natureza | TRABALHO_DE_CONCLUSAO_DE_CURSO_GRADUACAO |
| nome da instituicao | FACULDADE ALMEIDA RODRIGUES |
| Nome do Curso | ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM SISTEMAS DE INFOR |
| nome do orientado | MARCELHA SIRLENE SOUZA SANTOS |
| País | Brasil |
| Relevância | NAO |
| tipo de orientacao concluida | CO_ORIENTADOR |
| Título | A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE TREINAMENTO EM UMA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO |