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Detalhes da Produção
| Tipo | Outras Orientações Concluídas |
| Grupo | Orientação |
| Descrição | MARAIZA SOARES DE SALES. TIPOS DE RECRUTAMENTO: CONCEITUAÇÕES E SUA IMPORTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE ALMEIDA RODRIGUES. |
| Autor | Valdivina Alves Ferreira |
| Ano | 2009 |
Informações Complementares
| Ano | 2009 |
| Bolsa | NAO |
| Código da Instituição | 000600000990 |
| Código do Curso | 90000027 |
| Descricão e Informacões Adicionais | O objetivo geral deste artigo é demonstrar os principais aspectos a serem observados pelo gestor na escolha do tipo de recrutamento adotado pela empresa na seleção de pessoal, e as vantagens dessa escolha para a qualidade dos candidatos aprovados. |
| Idioma | Português |
| Natureza | ORIENTACAO-DE-OUTRA-NATUREZA |
| nome da instituicao | FACULDADE ALMEIDA RODRIGUES |
| Nome do Curso | TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS |
| nome do orientado | MARAIZA SOARES DE SALES |
| País | Brasil |
| Relevância | NAO |
| tipo de orientacao concluida | CO_ORIENTADOR |
| Título | TIPOS DE RECRUTAMENTO: CONCEITUAÇÕES E SUA IMPORTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES |