This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Detalhes da Produção
| Tipo | Participação em Banca de Graduação |
| Grupo | Banca Julgadora |
| Descrição | Participação em banca de Lilia Aparecida Paula.REMUNERAÇÃO: UM FATOR ESTRATÉGICO PARA RETENÇÃO DE TALENTOS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE ALMEIDA RODRIGUES. |
| Autor | Valdivina Alves Ferreira |
| Ano | 2010 |
Informações Complementares
| Ano | 2010 |
| Código da Instituição | 000600000990 |
| Código do Curso | 90000027 |
| Idioma | Português |
| Natureza | Graduação |
| Nome da Instituição | FACULDADE ALMEIDA RODRIGUES |
| nome do candidato | Lilia Aparecida Paula |
| Nome do Curso | TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS |
| País | Brasil |
| Título | REMUNERAÇÃO: UM FATOR ESTRATÉGICO PARA RETENÇÃO DE TALENTOS |