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Detalhes da Produção
| Tipo | Trabalho em Eventos |
| Grupo | Produção Bibliográfica |
| Descrição | ARAUJO, H. P. ; KIELING, A. S. ; SILVA, A. M.. Capacitação Imersiva: Relações entre inovação na capacitação por meios imersivos e a competitividade das organizações. In: Interprogramas secomunica, 2019, Brasília. Anais do Interprogramas secomunica, 2019. v. 3. p. 01-25. |
| Autor | Alexandre Schirmer Kieling |
| Ano | 2019 |
Informações Complementares
| Ano de Realização | 2019 |
| Ano do Trabalho | 2019 |
| Cidade da Editora | Brasília |
| Cidade do Evento | Brasília |
| Classificação do Evento | NACIONAL |
| Descrição e Informações Adicionais | Organizações contemporâneas, a cada dia são mais pressionados a tarefa de sobreviver e crescer em um contexto em que negócios e forças de mercado são caracterizadas pela constante mudança advindas do processo de digitalização. Ao mesmo tempo, estratégias e táticas convencionais honrados em outros tempos mostram-se menos eficiente em fornecer os meios ou os fins para o êxito na tarefa em questão. Este artigo busca desenhar e apresentar a relação que a inovação nos processos de capacitação por meio da adoção de meios imersivos - realidade virtual, aumentada e telepresença - pode ter na competitividade das organizações afim de auxiliar organizações e pesquisadores no estudo da temática com questões e apontamentos que se julga relevantes em torno de tais relações. Por último, discute-se os benefícios e desafios da adoção dos referidos meios. |
| Descrição e Informações Adicionais(en) | Organizações contemporâneas, a cada dia são mais pressionados a tarefa de sobreviver e crescer em um contexto em que negócios e forças de mercado são caracterizadas pela constante mudança advindas do processo de digitalização. Ao mesmo tempo, estratégias e táticas convencionais honrados em outros tempos mostram-se menos eficiente em fornecer os meios ou os fins para o êxito na tarefa em questão. Este artigo busca desenhar e apresentar a relação que a inovação nos processos de capacitação por meio da adoção de meios imersivos - realidade virtual, aumentada e telepresença - pode ter na competitividade das organizações afim de auxiliar organizações e pesquisadores no estudo da temática com questões e apontamentos que se julga relevantes em torno de tais relações. Por último, discute-se os benefícios e desafios da adoção dos referidos meios. |
| Divulgação Científica | NAO |
| Fascículo | 1 |
| Homepage do Trabalho | [http://https://portalrevistas.ucb.br/index.php/AIS/article/view/11426] |
| Idioma | Português |
| ISBN | 2526382x |
| Meio de Divulgação | MEIO_DIGITAL |
| Natureza | COMPLETO |
| Nome da Editora | Universidade Católica de Brasília |
| Nome do Evento | Interprogramas secomunica |
| Página Final | 25 |
| Página Inicial | 01 |
| País do Evento | Brasil |
| Relevância | NAO |
| Série | 1 |
| Título dos Anais ou Proceedings | Anais Interprogramas Secomunica |
| Título do Trabalho | Capacitação Imersiva: Relações entre inovação na capacitação por meios imersivos e a competitividade das organizações |
| Título do Trabalho(en) | Capacitação Imersiva: Relações entre inovação na capacitação por meios imersivos e a competitividade das organizações |
| Volume | 3 |